对每一位退下来的村干部进行一次谈心谈话
2018-06-29 10:59
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为扎实做好村“两委”换届选举后续工作,太谷县委组织部精心组织,从以下四方面把关,推动了新一届村级班子高效运转,促进了村级各项工作开展。

离任干部思想教育关。建立离任村干部谈话制度,实行分工负责制,对每一位退下来的村干部进行一次谈心谈话,耐心做好思想教育,做好安抚工作,引导他们正确对待岗位变化和自己的进退去留,做到退岗不退志,继续发挥模范作用。

村级配套组织健全关。指导各村推选产生内部组织,依法推选产生村民委员会下属村级组织、村民小组长、村民代表和村务监督委员会。在推选过程中,严格按照不同村级组织推选产生的程序和标准规范操作,确保选举结果合法有效。

新任干部教育培训关。制定新一届村“两委”干部教育培训计划,充分运用农村现代远程教育、举办培训班和以会代训等方式,做好新一届村干部基本业务知识、工作方法的学习培训工作。同时,采取座谈交流、典型示范、集体观摩等形式,进一步强化村干部宗旨意识,让他们尽快进入角色,提高村干部履职能力。

新老班子交接关。召开专题会议,研究部署村“两委”新老班子交接工作。派驻工作人员,监督督促做好新老班子办公设施、财务账目、固定资产、工作档案、债权债务等事项的移交,切实做到账目清楚、手续规范、不遗不漏。

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