你太罗嗦了
2019-09-06 18:50
来源:未知
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汇报方法——说解决方案。要记住,汇报问题的实质是求得领导对你的方案的批准,而不是问你的上司如何解决这个问题,否则事事上司拿主意,要下属还有什么意义呢。我们去找领导汇报工作时要准备多套方案,并将它的利弊了然于胸,必要时向领导阐述明白,并提出自己的主张,然后争取领导批准你的主张,这是汇报的最标准版本。如果你进行的总是这样的汇报,相信你离获得晋升已经不遥远了。

领导最喜欢听到什么样的汇报?

相较于长篇大论说不到重点的叙述,领导更喜欢听到三言两语就能将事情说清楚的汇报。在汇报时,最好能将你要表达的内容浓缩成三句话,三句话就要表达清楚!因为领导的事务繁忙,没有过多的时间听取下属的汇报,你太罗嗦了,领导就会听得不耐烦!

工作处处皆学问,职场时时须警惕。不要小瞧身边任何一位同事,也不要轻视任何一样工作流程,诸如“向领导汇报”这样的家常便饭,看似平常,实则暗藏汹涌。说的好尚且还罢,汇报的不好,轻则挨骂,重则失去晋升机会!那么,向领导汇报时要说些什么?究竟怎样才能让领导满意呢?接着看,下面有绝招。

汇报内容——说领导所关心的工作。领导的时间是有限的,许多你能力范围内可以处理的沉芝麻烂谷子、程序既定的工作,处理了就处理了。事无巨细,统统汇报,也有邀功之嫌。比如一个负责行政的,对完成的车辆派用等汇报也没多少价值,对一些与通常情况下不一样的处理倒是有必要汇报一下的。如果因为情况紧急,你用老总的专车去执行其他公务了,这样的事情就有汇报的必要了。

找领导汇报工作的注意技巧

汇报时机——挑领导心情好的时候,或是你刚完成某项工作的时候。千万别在领导生气的时候去主动汇报工作,这无异于在火上浇油,即使你的准备很充分,也难免会被当成出气等分炮灰。挑一个领导心情不错,或是你刚完成某项工作出了成绩的时候去找领导汇报工作,这样,能最大可能避免被骂、被喷、被嫌弃。

还有,千万不要高估你领导的专业能力很多人刚参加工作的时候,也没有时间去考察自己领导水平的高低。因此,在向领导汇报工作的时候,要把自己的领导当作只有“六年级的水平”,也就是小学生的水平。在表达自己的意思时,不要说得太复杂,只当是给小学生上课一样,让领导听得明白,理解透彻。千万不要说得高深莫测!让你的领导云里雾里,不知你在说什么!

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